3 建筑设计师 建筑

　　提名理由：房地产有多热，建筑设计师就有多热，更何况，他们的衡量标准不是工作量，而是创意

　　4 高级技师 不限

　　提名理由：哪所大学能培养出高水平的汽车修理工？培养出一个高技术的蓝领会比写字楼里案头工作的白领更有价值，因为他们并非理想中工作的主流，高级技师已经成为稀缺资源

　　5 公务员

　　提名理由：公务员的工资可能不吸引人，但“有钱难买我得闲”。

　　6 职业经理人 不限

　　提名理由：这个游戏只适合有才能有野心的人玩，在这个职业，你有权调配手中资源和千军万马；有可观的收入，有受人尊重的理由，有实现价值的平台

　　7 人力资源总监 咨询业

　　提名理由：人力资源部门的位置正在上升成为组织管理者的重要战略合作伙伴
 
　　8 投资经理 金融

　　提名理由：首先，只有极少一部分人才能成为投资经理；其次，优秀的投资经理永远是被钱追着跑；最后，生产工具只有一副头脑而已

　　9 咨询业项目经理 咨询业

　　提名理由：集专业能力和管理能力于一身

　　10 律师

　　提名理由：供给多，需求更多

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